Como a Ecogen e o Instituto Percorre estão preparando jovens para as carreiras do futuro?
Uma ação ESG ganha força quando vai além de um evento pontual e se transforma em uma relação contínua com a comunidade. É o que acontece na parceria entre a Ecogen e o Instituto Percorre, que começou com energia solar em 2024 e depois chegou à sala de aula.
A Ecogen realizou um ciclo de mentoria para alunos dos cursos de dados, inteligência artificial e ESG do instituto. Foram 4 encontros, 9 horas de conteúdo, 28 alunos e 5 mentores da casa.
Aqui na Ecogen, acreditamos que o desenvolvimento técnico e profissional das futuras gerações é fundamental para construir um futuro mais sustentável e inovador. Neste texto, contamos como a iniciativa foi pensada, o que foi trabalhado em cada aula e como os alunos colocaram o aprendizado em prática.
Como começou a parceria entre a Ecogen e o Instituto Percorre?
A parceria começou em 2024, quando o Instituto Percorre ainda se chamava IOS. O primeiro passo foi uma iniciativa socioambiental: o projeto Transformando Energia em Educação.
Naquele ano, a Ecogen e a Fundação Mitsui investiram na instalação de placas solares na unidade de Santana. O objetivo era promover a transição energética e reduzir os custos com eletricidade do instituto.
Com essa economia, o instituto pôde investir em mais cursos e atender mais alunos. Ou seja, a energia limpa virou oportunidade de formação para os jovens da comunidade.
Leia também: Energia Solar: Transformando Educação no IOS
Continuidade da parceria em 2026: mentoria em dados, IA e ESG
Em 2025, decidimos ampliar a parceria com uma iniciativa social, um ciclo de mentoria realizado pela Ecogen para alunos de dois cursos do instituto:
- Inteligência Artificial, Dados e ESG: Soluções para o Futuro
- Análise de Dados e IA para Impacto Socioambiental
O objetivo foi complementar a capacitação desses alunos com a experiência prática de quem trabalha com energia, dados e sustentabilidade no dia a dia.
O projeto foi pensado, desenvolvido e estruturado dentro do Comitê ESG da Ecogen, pelo Pilar S (Social), com 6 integrantes envolvidos. Assim, a ação nasce da própria governança ESG da empresa, e não como uma iniciativa isolada.
Trilha de aprendizagem da mentoria
A mentoria aconteceu entre 22 de setembro e 20 de outubro, com duas aulas em setembro e duas em outubro.
A escolha dos mentores foi intencional. Profissionais de ESG, do Centro de Controle Operacional (CCO) e de Transformação Digital (DX) mostraram aos alunos, na prática, como dados, tecnologia e sustentabilidade se conectam dentro de uma empresa de energia.
O que os alunos aprenderam em cada aula?
As aulas seguiram uma trilha: da visão de carreira até a aplicação prática de dados e IA, terminando dentro da Ecogen.
Sustentabilidade gera carreira: transição energética, tecnologia e as profissões do futuro. O primeiro encontro mostrou como a transição energética abre novas oportunidades profissionais e quais habilidades o mercado vai valorizar.
Análise de Dados: como transformar números em decisões. Os alunos viram como os dados ajudam a entender problemas e a escolher caminhos com mais segurança.
IA para iniciantes: aprendendo com a sustentabilidade. A terceira aula apresentou conceitos de inteligência artificial a partir de exemplos ligados a energia e meio ambiente.
Ecogen além da energia: visita ao escritório, ao CCO e dinâmica final para premiação. No último encontro, os alunos conheceram o escritório e o Centro de Controle Operacional, onde as plantas de clientes são monitoradas.
Como os alunos colocaram o aprendizado em prática?
O encerramento foi uma dinâmica final que exigia o uso dos conteúdos de todas as aulas. Os alunos leram uma notícia real do Brasil e propuseram uma solução sustentável que usasse dados ou inteligência artificial.
A atividade juntou os três pilares da mentoria: entender o contexto de sustentabilidade, usar dados para analisar o problema e pensar em como a IA pode ajudar a resolvê-lo. As melhores propostas foram premiadas.
Mais do que testar conhecimento, a dinâmica mostrou aos alunos que eles já têm ferramentas para olhar desafios reais do país e propor respostas.
Educação como parte da estratégia de ESG da Ecogen
Para a Ecogen, o “S” do ESG se materializa quando a empresa compartilha o que sabe com quem está começando. A transição energética depende de tecnologia, mas também de pessoas preparadas para conduzi-la.
A parceria com o Instituto Percorre mostra como essa lógica se constrói na prática, em duas etapas complementares. Primeiro, a energia solar reduziu os custos do instituto e abriu espaço para novos cursos e mais alunos. Depois, os próprios profissionais da Ecogen levaram para dentro dessas salas de aula a experiência que vivem no dia a dia com energia, dados e sustentabilidade. Energia limpa e conhecimento caminham juntos, um viabilizando o outro.
CONFIRA AS FOTOS DA MENTORIA ECOGEN COM O INSTITUTO PERCORRE
